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Giurisprudenza

N° 11 del 29/12/2016

LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO PER MOTIVI DI ECONOMIA. LEGITTIMITA’. INTERVENTO DEL GIUDICE DEL LAVORO SULLA SCELTA IMPRENDITORIALE. ILLEGITTIMO. PREROGATIVE INSINDACABILI DEL DATORE DI LAVORO EX ART. 41 COSTITUZIONE.  SUSSISTENZA. SVOLGIMENTO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO DELLE MANSIONI DEL LAVORATORE LICENZIATO. LEGITTIMITA’. VALUTAZIONE DEL GIUDICE DEL NESSO DI CAUSALITA’ TRA DECISIONE DATORIALE E RECESSO […]

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N° 10 del 28/12/2016

FESTIVITA’ PREVISTE DALLA LEGGE. MANCATA PRESTAZIONE LAVORATIVA E RETRIBUZIONE. COMPETE. RIFIUTO DEL LAVORATORE A PRESTAZIONE LAVORATIVA IN GIORNO FESTIVO. LEGITTIMITA’. CLAUSOLA DEL CCNL CHE OBBLIGA IL LAVORATORE A PRESTAZIONE, OVE RICHIESTA, NEI GIORNI FESTIVI. IRRILEVANZA. MANCATA RETRIBUZIONE DELLA FESTIVITA’ A CAUSA DEL RIFIUTO DELLA PRESTAZIONE IN TALE GIORNATA. ILLEGITTIMITA’.  (Cassazione – Sezione  Lavoro – n. […]

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N° 9 del 23/12/2016

PROCEDIMENTO DISCIPLINARE EX LEGGE 300/70 E PRESENZA DI TERMINI – NECESSITA’. FUNZIONE DEI TERMINI INTERMEDI QUALE GUIDA ALL’OPERATIVITA’ DELLE PARTI – NECESSITA’. NATURA ORDINATORIA DEI TERMINI PER LA CONTESTAZIONE DELL’ILLECITO DISCIPLINARE – SUSSISTE. NATURA DI TERMINE PERENTORIO DI QUELLO PREVISTO DALLA CONTRATTAZIONE PER LA CONCLUSIONE DEL PROCEDIMENTO – SUSSISTE.  (Cassazione – Sezione Lavoro – n. […]

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N° 8/2016

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N° 7/2016

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N° 6/2016

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N° 5/2016

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N° 4/2016

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N° 3/2016

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N° 2/2016

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