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notizie dall’ordine n° 37/2019 del 03/07/2019

ALTRO GRANDE LAVORO DI ELABORAZIONE DELL’OSSERVATORIO STATISTICO DEI CONSULENTI DEL LAVORO. NE PARLANO, ORMAI, TUTTI I “MEDIA”. QUALI SONO STATE LE PROFESSIONI “VINCENTI” NEGLI ULTIMI 5 ANNI INTESE COME FIGURE PROFESSIONALI RICHIESTE DAL MERCATO E QUALI SONO STATE QUELLE CHE, NELLO STESSO PERIODO, SONO RISULTATE “PERDENTI”.

 

Siamo una “Categoria Professionale” sempre più vicina a “Quelli del Lavoro, dell’Occupazione” che alla atavica definizione che ci proiettava un decennio fa all’opinione pubblica come “Quelli delle buste paga”.
Prova recentissima di quanto affermato sopra e che ci proietta nell’olimpo delle professioni nobili quanto utili all’impresa, ai lavoratori ed alle Istituzioni, è il Festival del Lavoro 2019 al MI.CO di Milano dal 20 al 22 giugno scorso.
Nemmeno il tempo di tornare a casa, dopo essere stati tre giorni al centro del pianeta lavoro sotto i fari dei media e dell’opinione pubblica, che già il nostro CNO, con Fondazione Studi ed Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro, ha voluto inviare un messaggio a quanti, al termine degli esami di maturità in corso, intendono conoscere, per la successiva scelta di studio, la professione emergente, in auge, quella richiesta dal mercato del lavoro, quella corrispondente alle esigenze delle aziende e quelle in discesa nel senso che non sono richieste dal mercato.
Lo ha fatto, come dicevamo, con una splendida elaborazione dell’Osservatorio Statistico del Consulenti del Lavoro nell’individuare, negli ultimi cinque anni, dal 2014 al 2018, la classifica delle professioni “vincenti” e “perdenti” degli ultimi cinque anni e le competenze più richieste dal mercato del lavoro.
In cima alla classifica delle professioni altamente qualificate, dal 2014 al 2018, troviamo i professionisti dell’economia digitale: analisti e progettisti software. Nel periodo preso in considerazione questo profilo è cresciuto di 33,7 mila unità, di queste oltre 10 mila solo nel 2018.
Inoltre, nell’ultimo anno le attivazioni hanno riguardato per il 66% giovani entro i 34 anni di età e per l’83% assunzioni a tempo indeterminato.
Strettamente legate alla quarta rivoluzione industriale anche altre tre professioni: al 3° posto i disegnatori industriali (+21,7 mila), al 5° posto i tecnici esperti in applicazioni (+20 mila) e all’8° posto i programmatori (+13,5 mila).
I contabili e professioni assimilate (+24,8 mila) occupano il 2° posto, mentre al 4° posto troviamo le professioni sanitarie riabilitative (+21,2%).
La domanda di alte qualifiche, come rilevato dall’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro, conosce in Italia una consistente diversificazione regionale: ad esempio, se nelle regioni del Nord in testa alla classifica si trovano le professioni legate alla rivoluzione tecnologica, nel Mezzogiorno risultano vincenti i white job, legati ai lavori specialistici socio-sanitari.
Questa elaborazione dell’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro fa parte dell’indagine “I fabbisogni professionali delle imprese”. La struttura statistica che fa capo ai Consulenti del Lavoro ha effettuato l’analisi della domanda di professioni del futuro: “hard e soft skill” che analizza le prime 10 professioni “vincenti”, che dal 2014 al 2018, hanno registrato la maggiore crescita (+1.151,4 milioni di posizioni lavorative), e le professioni “perdenti”, spiazzate dall’evoluzione tecnologica o da fenomeni di crisi, che registrano, nello stesso periodo, la maggiore flessione del numero dei lavoratori. Tra queste, la professione con la maggiore contrazione della domanda è quella degli addetti all’immissione dati (-172,1 unità negli ultimi 5 anni). La loro scomparsa infatti è imputabile alla diffusione dei processi telematici di acquisizione delle informazioni. Al 2° posto, per via della contrazione del commercio al dettaglio rispetto alle catene dei centri commerciali e alla grande distribuzione, gli esercenti alle vendite al minuto che sono diminuiti di 89,5 mila unità e a seguire gli specialisti in contabilità e problemi finanziari (-37,2 mila). Si tratta di tutte quelle professioni che analizzano, interpretano le informazioni contabili per formulare pareri, preparare indicazioni e proposte su questioni contabili, fiscali e finanziarie, per certificare la correttezza e la conformità delle scritture aziendali alle leggi e ai regolamenti, ovvero coordinano le attività di gestione e di produzione delle scritture contabili. Questa funzione aziendale è sempre più delegata a consulenti esterni e sempre meno internalizzata negli organici aziendali. Non deve poi sorprendere che il grosso della domanda di lavoro totale nel nostro Paese riguardi le professioni mediamente qualificate, infatti queste sono svolte dal 53,4% degli occupati in Italia. Si pensi, ad esempio, al settore turistico (alberghi e ristoranti). Il rapporto redatto dall’Osservatorio si focalizza anche sulle caratteristiche richieste e ritenute indispensabili dalle imprese nel momento in cui decidono di assumere. Tra le soft skill più importanti: essere persistenti, riconoscere i problemi e avere la capacità di lavorare in gruppo. Competenze trasversali che se possedute possono incidere anche sulle retribuzioni d’ingresso. Ad esempio, l’aumento in busta paga è del 25,1% relativamente al requisito della persistenza, dell’8,4% del primo stipendio per l’attitudine a riconoscere problemi e al 6,3% per la capacità di lavorare in gruppo.
Anche questo sono i Consulenti del Lavoro!
Buon lavoro

Ad maiora

IL PRESIDENTE
EDMONDO DURACCIO

(*) Rubrica contenente informazioni riservate ai soli iscritti all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Napoli. Riproduzione, anche parziale, vietata. Redazione a cura della Commissione Comunicazione Istituzionale del CPO di Napoli.

ED/FC

notizie dall’ordine n° 43/2019 del 18/07/2019

I CONSULENTI DEL LAVORO, DELEGATI DELLA FONDAZIONE LAVORO, PROTAGONISTI IN POSITIVO DEL MERCATO DEL LAVORO. NEGLI ULTIMI 5 ANNI SONO STATI ASSUNTI, ENTRO 6 MESI DAL TERMINE DEL TIROCINIO PROMOSSO DALLA FONDAZIONE STESSA, BEN 60.000 LAVORATORI. I DATI ELABORATI DALL’OSSERVATORIO STATISTICO DEI CONSULENTI DEL LAVORO.   Non c’è bisogno che la Categoria produca e faccia […]

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notizie dall’ordine n° 42/2019 del 16/07/2019

DEPOSITO DI CONTRATTI COLLETTIVI ED ACCORDI IN VIA TELEMATICA. DA DOMANI, 17 LUGLIO 2019, NUOVE MODALITA’ PIU’ SEMPLIFICATE PER TALE ADEMPIMENTO CHE DOVRA’ ESSERE UTILIZZATO ANCHE PER I CONTRATTI DI PRIMO LIVELLO. IL DEPOSITO DEL CONTRATTO AVVERRA’ IN DUE FASI A SECONDA SE ESSO PREVEDA O DIA TITOLO ANCHE AD AGEVOLAZIONI FISCALI O CONTRIBUTIVE.   […]

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notizie dall’ordine n° 41/2019 del 15/07/2019

ORDINAMENTI PROFESSIONALI TERRITORIALI E NAZIONALE DEI CONSULENTI DEL LAVORO. OCCORRONO CHIARIMENTI DEFINITIVI SE “IN TUTTO E PER TUTTO” DOBBIAMO PROCEDERE AGLI STESSI ADEMPIMENTI DELLA “ALTRE” PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI DELLO STATO. LA PRESA DI POSIZIONE, CON COINVOLGIMENTO DI TUTTI I CPO, DEL CNO. EMANATA LA CIRCOLARE N. 1160, PROT. N.0007182/U/CIRC. DEL 12 LUGLIO 2019.   Il problema […]

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notizie dall’ordine n° 40/2019 del 09/07/2019

FORMAZIONE CONTINUA “SPRINT” IN ATTESA DI UN BREVE PERIODO DI FERIE NEL MESE DI AGOSTO. VI ACCOMPAGNEREMO A QUESTA PAUSA ESTIVA CON DUE CONVEGNI (19 LUGLIO E 22 LUGLIO) SU TEMATICHE DI STRETTA ATTUALITA’ E DI APPROCCIO. IL PRIMO SI SVOLGERA’ DI MATTINA ED IL SECONDO DI POMERIGGIO. A DISPOSIZIONE DEI PARTECIPANTI ALTRI 8 CREDITI […]

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notizie dall’ordine n° 39/2019 del 08/07/2019

DOPO AVERNE FATTO OGGETTO DI UNA MAGNIFICA TAVOLA ROTONDA AL FESTIVAL DEL LAVORO, LA TEMATICA DEL SALARIO ORARIO MINIMO CON LE OSSERVAZIONI DEL CONSIGLIO NAZIONALE E DELLA FONDAZIONE STUDI APPRODA PRESSO LA COMMISSIONE LAVORO DELLA CAMERA. NELL’AUDIZIONE DEL 1 LUGLIO SCORSO IL SEGRETARIO DEL CNO, FRANCESCO DURACCIO, E IL DIRETTORE GENERALE DEL CNO, DOTT. PAOLO […]

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notizie dall’ordine n° 38/2019 del 04/07/2019

NEL CORSO DELLA RIUNIONE DEL CONSIGLIO DEL 2 LUGLIO 2019 ABBIAMO ANALIZZATO I DATI ELABORATI DAL TESORIERE SUI “MOROSI” DELL’ANNO 2019. È UN DATO IMPRESSIONANTE, MAI VERIFICATOSI. NON RISULTANO ALL’APPELLO CON L’ADEMPIMENTO DEL VERSAMENTO QUOTA 2019 BEN 369 ISCRITTI. ENTRO IL 30 GIUGNO ERA PARTITO IL SOLLECITO. CI AUGURIAMO CHE SI SIA TRATTATO DI UNA […]

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notizie dall’ordine n° 36/2019 del 02/07/2019

IL PROSSIMO 16 LUGLIO SCADE IL TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE ALLA DIREZIONE  INTERREGIONALE DEL LAVORO DI NAPOLI PER POTER PARTECIPARE AGLI ESAMI DI ABILITAZIONE ALL’ESERCIZIO DELLA PROFESSIONE DI CONSULENTE DEL LAVORO. INVIATA UNA MAIL AI POTENZIALI PARTECIPANTI. L’INVITO ODIERNO È RIVOLTO, INVECE, AI COLLEGHI CHE ABBIANO PRATICANTI CON I REQUISITI, AL 16 LUGLIO 2019, […]

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notizie dall’ordine n° 35/2019 del 28/06/2019

IERI, 27 GIUGNO 2019, INIZIO ORE 15:00, ASSEMBLEA DEGLI ISCRITTI PER ADEMPIMENTO ISTITUZIONALE DI DISAMINA BILANCIO CONSUNTIVO 2018 AL RAMADA HOTEL NAPLES. IL DOCUMENTO CONTABILE È STATO APPROVATO ALL’UNANIMITA’ DAGLI OLTRE 527 CONSULENTI DEL LAVORO PRESENTI. L’ASSEMBLEA PRESIEDUTA DAL PRESIDENTE ANCL UP NAPOLI LUIGI CARBONELLI. IN PRIMA FILA IL DIRETTIVO AGCDL NAPOLI. LE PRIME DUE […]

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notizie dall’ordine n° 34/2019 del 27/06/2019

SUCCESSO SENZA PRECEDENTI PER LA X EDIZIONE DEL FESTIVAL DEL LAVORO SVOLTASI AL MI.CO DI MILANO DAL 20 AL 22 GIUGNO SCORSO. NELLA SOLA GIORNATA DI VENERDI’ 21 GIUGNO HANNO ATTESTATO IL LORO INGRESSO OLTRE 6.000 COLLEGHI PER UN TOTALE DI OLTRE 12.000 NELLE TRE GIORNATE. CENTINAIA DI OSPITI IMPORTANTI TRA MINISTRI, POLITICI, GIORNALISTI ED […]

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notizie dall’ordine n° 33/2019 del 18/06/2019

IL CNO NELLA SEDUTA DEL 13 GIUGNO 2019 HA APPROVATO LE MODIFICHE AL REGOLAMENTO DELLE PROCEDURE DISCIPLINARI TENENDO CONTO DEI SUGGERIMENTI EMERSI NELL’ASSEMBLEA DEI CPO DEL 24 E 25 MAGGIO SCORSI. IL NUOVO REGOLAMENTO, GIA’ PUBBLICATO SUL NS SITO WWW.ORDINECDLNA.IT, ENTRERA’ IN VIGORE IL 15° GIORNO SUCCESSIVO ALLA SUA PUBBLICAZIONE SUL SITO DEL CNO. NUMEROSE […]

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