28 Settembre 2011
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
in allegato il N° 8 della rubrica “Giurisprudenza – Una sentenza al mese”. In questo numero viene commentato:UN LICENZIAMENTO INDIVIDUALE INTIMATO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO NON E’ CREDIBILE SE IL DATORE DI LAVORO HA EFFETTUATO IN PRECEDENZA ALTRA ASSUNZIONE DI UN LAVORATORE ADIBENDOLO AD UNA MANSIONE EQUIVALENTE A QUELLA DEL DIPENDENTE SUCCESSIVAMENTE LICENZIATO. DA QUI UN LICENZIAMENTO GIUDICATO ILLEGITTIMO, PRETESTUOSO E DISCRIMINATORIO. IL LICENZIAMENTO DISCRIMINATORIO E’ SUSCETTIBILE DI INTERPRETAZIONE ESTENSIVA. (Cassazione – Sezione Lavoro- n. 16925 del 3 Agosto 2011)
Buon approfondimento
Ad maiora
IL PRESIDENTE
EDMONDO DURACCIO
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Modificato: 28 Settembre 2011