7 Giugno 2013
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
abbiamo il piacere di segnalarvi, attraverso il N. 80/2013 della ns. Rubrica “Dentro la Notizia” che vi preghiamo di approfondire , che il Ministero del lavoro, con risposta ad interpello n. 16 del 22/5 u.s. , ha chiarito in cosa possa consistere il comportamento del lavoratore, fruitore di ammortizzatore sociale, rispetto all’obbligo formativo previsto dalla legge. La Direzione Generale delle Attività Ispettive ha, infatti, sancito che tale obbligo formativo può essere assolto anche con frequentazione di corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, purchè non siano quelli preventivi o contestuali all’instaurazione del rapporto di lavoro.
Cordialità.
Ad maiora.
Il Presidente
Edmondo Duraccio
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Modificato: 7 Giugno 2013