14 Novembre 2014
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
siamo lieti di offrirvi il commento alla Sentenza della Cassazione – Sezione Lavoro – N. 21092 del 07 ottobre u.s. statuente che l’obbligo per il datore di lavoro di corrispondere l’indennità sostitutiva del preavviso in caso di licenziamento permane anche nell’ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro per cessazione dell’appalto e contestuale riassunzione dello stesso lavoratore da parte della nuova impresa appaltatrice.
Buon approfondimento.
Buon lavoro.
Cordialità.
Ad maiora
Il Presidente
Edmondo Duraccio
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Modificato: 14 Novembre 2014