13 Luglio 2016
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
siamo lieti di sottoporVi il commento alla Sentenza della Cassazione – Sezione Lavoro – n. 9467 del 10 Maggio 2016, con la quale la Corte di Cassazione ha sancito che, in caso di licenziamento del dipendente per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro è tenuto ad offrire posizioni alternative al lavoratore, ma non mansioni inferiori incompatibili con la sua professionalità.
Buon approfondimento.
Buon lavoro.
Cordialità.
Ad maiora
Il Presidente
Edmondo Duraccio
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Modificato: 13 Luglio 2016