13 Giugno 2017
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
la tematica del Welfare aziendale e suoi collegamenti con la ricomprensione nel reddito di lavoro dipendente o, acclarato che non ne faccia parte ai sensi dell’art. 50, comma 2 del TUIR, pone anche il problema del rispetto del CCNL sul presupposto che si tratti di un beneficio contributivo. Ma è veramente così? Ecco che, allora, quasi in un prosieguo ideale del Convegno del 24 Maggio u.s. al Ramada Hotel Naples, riteniamo opportuno sottoporre le allegate riflessioni e disquisizioni della Fondazione Studi in subiecta materia del 09/06/2017.
Buon approfondimento
Buona visione
Buon lavoro
Cordialità
Ad maiora
Il Presidente
Edmondo Duraccio
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Modificato: 13 Giugno 2017