2 Agosto 2011
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
in allegato il N° 7 della rubrica “Giurisprudenza – Una sentenza al mese”. In questo numero viene commentato:
IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO PER SOPPRESSIONE DEL POSTO DI LAVORO PONE A CARICO DEL DATORE DI LAVORO UN DUPLICE OBBLIGO DI “REPECHAGE”. IL PRIMO E’ RELATIVO ALLA POSSIBILITA’ DI ADIBIRE IL LAVORATORE IN ESUBERO IN MANSIONI EQUIVALENTI. IL SECONDO E’ DI VALUTARE, SENZA STRAVOLGERE L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E PREVIO CONSENSO DEL LAVORATORE, L’ADIBIZIONE A MANSIONI INFERIORI PURCHE’ INCLUDENTI PARTE DEL BAGAGLIO PROFESSIONALE DELLO STESSO. E’ , DUNQUE, ONERE DEL DATORE DI LAVORO PROVARE L’IMPOSSIBILITA’ DI ADIBIZIONE A MANSIONI EQUIVALENTI OVVERO DI AVER PROPOSTO AL LAVORATORE LO SVOLGIMENTO DI UNA MANSIONE INFERIORE.
(Cass. Sezione Lavoro n. 14517 del 1 Luglio 2011)
Buon approfondimento
Ad maiora
IL PRESIDENTE
EDMONDO DURACCIO
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Modificato: 2 Agosto 2011