4 Luglio 2012
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
in allegato il N° 6/2012 della rubrica “Giurisprudenza – Una sentenza al mese”. In questo numero viene commentato:
LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO. L’ONERE PROBATORIO DI “REPECHAGE” E’ A CARICO DEL DATORE DI LAVORO. LA COLLOCABILITA’ DEL LAVORATORE IN ALTRE MANSIONI UTILI TROVA RISCONTRO NELLA RILEVANZA ATTRIBUITA AL LAVORO DAL NOSTRO ORDINAMENTO. REINTEGRAZIONE E RISARCIMENTO DEL DANNO. LA PREVISIONE EX ART. 1227, 2° COMMA DEL C.C. SI APPLICA ANCHE AL RISARCIMENTO DANNI EX ART. 18 DELLA LEGGE 300/70.
(Cassazione – Sezione Lavoro – n. 9656 del 13 Giugno 2012)
Buon approfondimento.
Ad maiora
IL PRESIDENTE
EDMONDO DURACCIO
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Modificato: 4 Luglio 2012