11 Settembre 2012
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
in allegato il N° 8/2012 della rubrica “Giurisprudenza – Una sentenza al mese”. In questo numero viene commentato:
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE. RICORSO ALL’ATTIVITA’ INVESTIGATIVA DI AGENZIE ESCLUSIVAMENTE PER LA TUTELA E SALVAGUARDIA DEL PATRIMONIO AZIENDALE O PER COMPORTAMENTI ILLECITI DEI LAVORATORI. LEGITTIMITA’. CONTROLLO DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA. ESCLUSIVA PREROGATIVA DEL DATORE DI LAVORO. LEGITTIMITA’. AFFISSIONE CODICE DISCIPLINARE. NON NECESSITA QUANDO L’ILLECITO COSTITUISCE VIOLAZIONE DI LEGGE. ISPEZIONE CORPORALE DEL LAVORATORE. SUSSISTE. ISPEZIONE DELL’AUTO E DELL’ABITAZIONE. NON SUSSISTE. VALUTAZIONE TRA GRAVITA’ DELL’ILLECITO E SANZIONE DISCIPLINARE. NECESSITA.
(Cassazione – Sezione Lavoro – n. 14197 del 7 Agosto 2012)
Buon approfondimento.
Ad maiora
Il Presidente
Edmondo Duraccio
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Modificato: 11 Settembre 2012