25 Agosto 2015
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
nell’allegato Commento alla Sentenza della S.C. di Cassazione – N. 14807 del 15 Luglio 2015 – facente parte della Rubrica “La Giurisprudenza Commentata dalla Categoria” – Luglio 2015 – ci occupiamo dell’interessante “principio” introdotto dai Giudici di legittimità in materia di onere della prova nel corso di un licenziamento per g.m.o. relativamente all’obbligo di “repechage”. Tale onere incombe anche sul lavoratore licenziato qualora intende dimostrare la sussistenza di altre mansioni, anche inferiori, cui poterlo adibire evitando così il licenziamento. Vi preghiamo di approfondirlo in quanto nel Commento sono contenuti riferimenti alla nuova normativa sullo jus variandi di cui al Decreto Legislativo n. 81 del 15 Giugno 2015.
Buon lavoro.
Cordialità.
Ad maiora
Il Presidente
Edmondo Duraccio
Per visionare il Commento alla Sentenza del mese di Luglio 2015
Modificato: 25 Agosto 2015