8 Marzo 2011
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
in allegato il N° 2 della rubrica “Giurisprudenza – Una sentenza al mese”. In questo numero viene commentato:
LICENZIAMENTO DI UN DIRIGENTE PER GIUSTA CAUSA PER NON AVER PREVENTIVAMENTE VERIFICATO LE CARATTERISTICHE DEI TEST ATTITUDINALI PROPOSTI AI DIPENDENTI DA UNA SOCIETA’ FACENTE CAPO AD UNA SETTA RELIGIOSA. I TEST ERANO INVADENTI E VIOLAVANO LA PRIVACY. IL LICENZIAMENTO E’ LEGITTIMO.
(Cass. Sezione Lavoro n. 3821 del 16 Febbraio 2011)
Buon approfondimento
Ad maiora
IL PRESIDENTE
EDMONDO DURACCIO
Per visualizzare l’allegato clicca qui
Modificato: 8 Marzo 2011