10 Dicembre 2014
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
siamo lieti di offrirvi il commento alla Sentenza della Cassazione – Sezione Lavoro – N. 23669 del 06 Novembre 2014 che, intervenendo su un ricorso relativo ad un licenziamento adottato da una azienda del credito, ha affermato alcuni principi interpretativi sulla “sussistenza del fatto” di cui alla nuova dizione dell’art. 18, comma 4, della legge n. 300/1970 alla luce delle novità introdotte dalla legge n. 92/2012 che si riferisce alle ipotesi di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo.
Buon approfondimento.
Buon lavoro.
Cordialità.
Ad maiora
Il Presidente
Edmondo Duraccio
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Modificato: 10 Dicembre 2014