5 Maggio 2016
Gentili Colleghe e Cari Colleghi,
siamo lieti di sottoporVi il commento alla Sentenza della Cassazione – Sezione Lavoro – N. 5574 del 22 Marzo 2016 con la quale la Corte di Cassazione ha dichiarato valido il licenziamento nei confronti del lavoratore, beneficiario dei permessi della legge 104/1992, che impiega metà giornata per assistere il familiare portatore di handicap e l’altra metà, invece, per scopi personali.
Buon approfondimento.
Buon lavoro.
Cordialità.
Ad maiora
Il Presidente
Edmondo Duraccio
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Modificato: 5 Maggio 2016